爲什麼長輩都覺得去國企比私企好 國企都有哪些優缺點
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在長輩的嚴重,進入了國企就相當於有了鐵飯碗,並且說出去也是十分有面子的工作,因此很多長輩都會讓孩子努力進國企工作。那麼爲什麼長輩都覺得去國企比私企好?國企都有哪些優缺點?下面本站小編帶來介紹。
第一,長輩們還有“鐵碗飯”概念,國企尤其至今還在堅守的國企,一般來說不會倒。而私企呢,城頭常換大王旗,不知哪天飯碗就沒了。
第二,只要國企不倒,你就能和國企共生存,如果你不跳槽的念頭,國企不會動你。而私企呢,即便不倒,說什麼時候開就開你。
第三,在長輩眼裏,國企管理規範規矩,在提職升級等方面,都有相應的程序,比起私企,要公正公平得多。
第四,國企也算公職人員,雖然沒有公務員那麼專職,但說起來也是國家供養的人,長輩們覺得在國企比私企,更爲風光些。
第五,長輩們相信國家看好國家,以爲國企纔是國家的希望。對私企多多少少存在偏見,以爲私企就是純粹的資本家,不如國企陽光有正能量。
國企的一個祕密就是——重點不在工資高低,而是完善的福利保障制度。
1、每年的五險一金,車補餐補油補、工會節日慰問、生日卡等福利補助。在大部分國企中,福利保障制度都比私企要好太多,所以在國企裏面你的綜合收入並不低,但是在私企你拿到的僅僅是死工資。
2、國企裏關係雖然比較複雜,但是領導同事不會因爲工作的原因和你撕破臉,如果有編制心裏十分安定,不犯大錯誤開除不了你,遵守勞動法3點半就可以刷手機等下班了,你做得多做得少並不影響他,所以表面工作還是做到位的。
當然,也有很多人進去了想要跑。
1、上升空間也是有限的,很多人等着呢。在國企想往上走是極難的,尤其是要注意那些比較清閒的中年婦女,你別看平時啥也不幹,搞不好就是哪個領導的親戚。
2、成長空間有限。國企呆久了年輕人有一種要廢了的感覺。擔心呆久了自己就沒有跳槽的能力和勇氣,如果升不上去,逆來順受那是必須的技能。
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