入職要交畢業證原件人社部迴應 如何看待入職要交證件
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在入職的時候 ,一些公式爲了確認求職者的真實學歷,會需要提供複印件,但有些公司要求交原件,這就很過分,對此人社部也做出迴應,那麼,如何看待入職要交證件?下面本站小編就帶來介紹。
近日,有畢業生反映入職時遭遇“扣證件”等問題,在網上發佈後引起廣泛關注。人力資源社會保障部20日迴應,“扣證件”爲典型的求職陷阱,遇到這種情況請果斷拒絕。
人力資源社會保障部相關司局負責人表示,任何單位和個人都沒有權利扣留他人證件原件,求職者千萬不要將證件原件交付他人。如果遇到這樣的單位,可以向勞動監察部門舉報。
“扣證件”是指用人單位或中介機構借保管或經辦社會保險、申辦工資卡等業務名義,扣押求職者身份證、畢業證、學位證等個人證件原件。勞動合同法明確規定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
上述負責人表示,入職時如有需要,求職者僅向有關人員出示即可。如果需要提供證件複印或者影印件,一定記得在合適位置註明具體用途。
除了扣押證件,還有公司會以各種名義收取費用,包括報名費、服裝費、體檢費、培訓費、押金、崗位穩定金、資料審覈費等。人社部門提示,求職本身並不需要任何費用,對於將先交報名費、培訓費等作爲條件的招聘和入職,都要謹慎對待。
首先,公司需要提供證件的原件進行驗證,以確認員工的學歷和身份的真實性。如果用人單位需要,可以通過學信網或發函到員工畢業院校查詢。畢業證和身份證是個人隱私,公司應該留取複印件,而不是原件。畢業證書對於個人而言意義重大,原件一旦丟失無法補辦。因此,如果公司需要原件,員工應該慎重考慮。
現在大學生就業難,即使再難,就業也得有底線,在入職時要上交身份證原件,畢業證原件,職稱原件等證件原件,放在入職單位的,一定要三思,這個offer寧可不要,也不能把原件讓別人保管,因爲能提出這種要求的,應該是居心叵測,不得不防,因爲一般去單位應聘,可以看一下原件,把原件上交歸單位保管這是不合法不合規的,一定要提高警惕。
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