超市6500元招聘引學生排隊投簡歷 如何看待大學生到超市工作
本文已影響1.92W人
本文已影響1.92W人
近日湖北的一超市6500元招聘引學生排隊投簡歷,可見今年的就業環境真的不好,值得欣慰的是,能有這麼多同學認清自己的市場價值。那麼如何看待大學生到超市工作?下面本站小編帶來介紹。
在3月16日湖北大學招聘會現場有一家超市招聘宣傳是“湖北省薪水最高的超市”,該企業海報上給出管培生的無責底薪是6500元起。招聘負責人表示,目前已經收到了五十多份簡歷,主要都是一些工商管理、設計等專業的學生,公司針對管培生儘量會提供最高的待遇水平。
一位剛諮詢完該企業的求職學生說,看到這家企業展位前人很多就過來諮詢了,但是感覺給出的高薪有點虛,擔心自己拿不到這麼多,自己理想中的薪資在四五千左右。
幾種情況贊同做這個選擇:一是學相關商業經營管理的學生,爲了取得基層工作的經驗可以選。二是有志於在相關領域創業的學生,爲了獲得相關經驗、做好準備,可以選。三是雖然專業不對口,也和自己長遠的職業發展不相符,但是一時沒有合適的工作的,也可以選,不能消極等待。
就業問題一直是擺在高校畢業生面前的頭等大事,我們應該用理性的態度看待。
對於大學生來說,應該認清當下的就業環境。事實上,就業難並不全部是因爲機會少,而是因爲機會和自身實力不匹配,也就是企業崗位和求職者素質模型的匹配度。
或者是我們在撰寫求職簡歷的時候,並沒有做到針對崗位本身去進行展示個人的優勢,這樣就讓用人單位在看簡歷的時候找不到契合點,而丟失了面試機會,也有的同學在投簡歷的時候,採用的是廣撒網的形式,有一種“反正我投了那麼多,就等着看誰上鉤”的心理,這樣的方式更不利於我們的簡歷能被推薦。
現在大多數的招聘平臺都是基於個人畫像和大數據推送給用人單位,如果我們採取廣撒網的形式就得不到推薦的機會,那麼獲得面試的機會就會減少。
我們在做出職場選擇時,我們需要冷靜地思考,不要被短期的利益所迷惑,選擇自己熱愛的事業,是最重要的一步。因爲工作是我們邁向人生的起點,並不是我們讀書的終點。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
HR喜歡的簡歷長什麼樣 大學生怎麼寫簡歷
大學生活跟想象中有哪些不同 如何看待現實中的大學生活
大班數學小超市教案
濟南市學生入學用品之學生書包的選擇
奈雪上市如何影響茶飲市場 如何看待奈雪上市
招聘稱考不上本科是智商有問題是怎麼回事 如何看待職場學歷歧視
電線電纜應聘如何製作簡歷
濟南市學生入學用品之學生文具盒的選擇
智聯招聘前程無憂獵聘致歉是怎麼回事 如何看待個人簡歷頻繁被賣
爲什麼大學生越來越求穩了 如何看待大學生就業求穩
七成受訪大學生稱工作比戀愛重要 爲什麼大學生更看重工作
如何看待大城市打拼小城市安家 大城市安家好還是小城市安家好
瀋陽市小學生入學學習慣培養
濟南市學生入學用品之學生書桌的選擇
超七成大學生願意主動玩梗 如何看待玩梗文化的現象
瀋陽市小學生入學生活上的準備
瀋陽市小學生入學學習用品的準備
怎麼看待大學生早孕
該不該從大城市離職回老家工作 如何看待離開大城市回老家上班
大學生付費實習是天坑還是捷徑 如何看待大學生付費實習
帶寶寶逛超市的好處 如何應對寶寶超市哭鬧
學生不必帶病做作業應是共識 如何看待學生邊輸液邊做作業
瀋陽市本地學生入學攻略
如何看待大學生返鄉創業 你支持大學生回鄉發展嗎
爲找工作青島女大學生整形一萬元
反向留學是學習還是生意 如何看待國外大學擠滿中國留學生
如何看待大學生期望薪資普遍較高 爲什麼大學生對薪資期待高
建議嚴查超前學習行爲有必要嗎 如何看待超前學習行爲
大學生學生性交前做好保護工作
南昌衝刺全國文明城市 小學生作業禁超1小時