直播帶崗能爲工廠帶來更多工人嗎 爲什麼工廠找不到人了
本文已影響2.18W人
本文已影響2.18W人
新冠肺炎疫情發生以來,越來越多的工廠將招工搬進了直播間,各大平臺也陸續發力直播帶崗,“直播”持續撬動藍領就業市場,爲工廠招工、工人就業帶來新變化。那麼直播帶崗能爲工廠帶來更多工人嗎?爲什麼工廠找不到人了?下面本站小編帶來介紹。
直播+招聘能爲工廠帶來更多工人,爲緩解摩擦性失業起到一定作用。
事實上,在今年兩會期間,就有代表以提案的形式,建議創新“直播帶崗”等招聘模式,促進藍領羣體就業。據中新經緯(微博:@中新經緯)報道,全國人大代表、北京汽車股份有限公司株洲分公司高級技師吳端華,表示藍領人羣與崗位需求之間長期存在信息不對稱、人才結構不匹配的問題,嚴重阻礙了就業效率。他建議,創新“直播帶崗”等招聘模式,健全相關標準流程,進一步推動數字經濟平臺與實體經濟的融合。
這也有利於進一步響應並落實就業優先戰略和積極就業政策,幫助高校畢業生、退役軍人、農民工和城鎮困難人員等重點羣體就業工作。不少業內人士認爲,直播招工目前仍處於探索期,直播間想要爲工廠招來更多工人,需要真正解決好以往線下招工的短板,需要工人、企業、平臺、主播等多方共同努力。
就業市場存在信息不對稱,這是一個阻礙勞動力要素高效流動的一個重要原因。尤其是中國這種幅員遼闊、人口分佈不均衡的國家,勞動力市場容易出現結構性失衡,一邊是招工難,一邊是找不到工作。
一方面,目前國家正在積極推動復工復產,用人方需要讓更大範圍內的求職者知道本單位的需求、待遇和當地疫情防控政策。另一方面,直播平臺的流量巨大,信息傳播速度和範圍已經超過了傳統求職網站和勞務信息發佈網站。尤其是崗位需求專業性不高時,這種直播的方式更容易觸達目標勞動力羣體。再者,直播的方式互動性更強,能實時迴應求職者關切,減少了通過招聘中介的中間環節,信息溝通更加高效,降低了交易成本。
不過直播這種形式更多起到的作用還是信息發佈和引流,真正的投遞簡歷、招聘流程可能還是要交給專業的人力資源團隊和求職平臺來做。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
宮腔鏡後爲什麼做人工週期
人工受孕
年廣州最新工廠店店址彙總
剛懷孕找工作會有人要嗎
人工流產
人工餵養
工人產假工資怎麼算
人工流產後不能吃什麼
找工作該看工資還是以後發展 找工作什麼最重要
做了人工流產後能看出來嗎
人工流產疼不
未來人工智能的方向是什麼 人工智能應該如何發展
人工受孕多少錢 人工受孕費用
一個人不工作真的會很開心嗎 不工作會帶給人哪些影響
人工流產多久來月經
泰國禁止商業代孕 曾被外國人稱爲代孕工廠
人工流產的準備工作
工作中身體累和心累哪個更累 爲什麼工作越來越累
人工受精
爲什麼現在的年輕人更容易辭職 畢業生該怎麼找工作
人工流產後不能吃什麼
人工流產多久來例假
帶孩子能做什麼工作
哪裏能買到人工鴿乳
女人該帶孩子還是工作
人工餵養
人工流產後不能吃什麼
人工流產的準備工作
工廠檢討書
人工授精