收入成了年輕人跳槽唯一的衡量嗎 跳槽要考慮哪些事情
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進入職場之後會發現,跳槽不一定是自己選的,有可能是公司造成的,因此很多人在面臨跳槽的時候希望自己的工資能更高點。那麼收入成了年輕人跳槽唯一的衡量嗎?跳槽要考慮哪些事情?下面本站小編帶來介紹。
《讀庫》主編表示如果現在拋開現實的可能性,讓人們自由選擇自己想做的事,大部分的人都會很茫然不知道自己想要做什麼,最後變成了隨波逐流,只能想着先解決目前的房租和溫飽,那收入就成了唯一的權衡標準,哪個收入高,或者現在的收入不足以支撐房租了,就不得不跳槽。
個人的事業人生規劃對於現在的年輕人來說都是比較奢侈的,這是很令人心疼的事。
跳槽不看收入,難道要看喜好麼。遠在天邊的肉餅,不如近在眼前的窩頭,年輕人雖然窮,但是他們不傻。獨自闖蕩多年,也算是社會人了,該拋棄書本,丟掉幻想,去追求眼前的實際了。所謂的發展,如果只是理論上,那就是形同虛設。制度確實有,沒人能做到,升職加薪就成了空談。與其寄希望未來,不如多把握現在。
他們也想衡量,但事實並不允許。同樣都是加班應酬,同樣都是忍辱負重,不如找個掙錢多的。反正早晚會被淘汰優化,多攢點錢纔是真理。多年以前,想找個喜歡的,有發展空間的,能學到東西的。到了現在,想找個穩定的,能勞有所得的,能公平競爭的。
不是年輕人變了,而是這個社會變了,不是他們唯利是圖,而是真的舉步維艱。若是能選擇,誰又願意夜以繼日,酩酊大醉,曲意逢迎,委曲求全的打工。
1、跳槽時機要選好。
有時候,跳槽的最好時機可能是你處在高峯而不是低谷,在高峯期的時候,你的選擇性會更多一些,心態也會更穩,不會過度焦慮!
2、 跳槽次數不宜過多。
不要很頻繁地主動跳槽,哪怕是做得很不開心!要考慮以後的職業發展,所以入職每家公司之前都要慎重一些!
3、 要有一段不錯的大公司履歷。
在你的職業生涯發展過程中,儘量要經歷一些大公司和平臺,要把眼光放得更長遠一點,不要貪圖眼前的小利,相信我們平時也會發現有些人在小公司摸爬滾打拼命奮鬥很多年,到最後還是老樣子,提升很小,但是在大公司沉澱過的人跳槽到小公司,不管在權力還是薪資上,都會很有優勢。
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