2017年最新產假規定
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生育產假制度顯著提高了我國的生育保護水平。瞭解我國勞動法對產假的最新規定能幫助準媽媽們保障自身的權益. 。最新的2017年產假休息多少天呢?
一:產假天數
1、《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
2、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
二:產假待遇
1、保胎假,工資按照病假髮;保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。
2、產前假,工資按八成發;懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假,工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3、產假,領生育津貼產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。
4、哺乳假,六個半月按照工資八成發,再延長期間按七成發。
《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定:“女職工產假爲90 天,其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15 天。
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