懷孕後領證有產假嗎
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只要是去正規的公司上班都會給員工繳納五險,而且員工還享有法定的節假日,女員工在懷孕以後還會享有產假。但是有好多員工由於對法律知識欠缺,有的女員工對懷孕以後才領證有沒有產假不太清楚,那懷孕後領證有產假嗎?
產假是女性在生寶寶期間專門的假期,跟領證是沒有關係的,換句話說,就算沒有領證也是有權利享受產假的,直接跟公司人事部申請就可以的。法律規定女員工的法定假期是98天,針對的是順產單胎的女性,如果在生寶寶的時候出現難產,那產後恢復就可以再增加15天假期。除了難產,雙胞胎和多胞胎也享有延長假期的權利,每多生一個寶寶,增加產假15天。
法律對具體的什麼時候休產假是沒有具體的時間規定的,可以根據自己的身體狀況和懷孕期間胎兒的發育情況而定,但是假期的總數是不變的,意思就是如果產假休得越早,寶寶出生後上班的時間就越早,女員工可以根據自己的情況而決定。但是如果孕期反應嚴重或者需要保胎而不得不休息,可以請醫生開證明,向公司申請病假休息。
其實如果自己的孕期反應不嚴重,最好堅持到預產期前十五天再請假。堅持在公司上班有機會多走動,不但有利於生產,而且還不會覺得無聊,到時候就可以多照顧寶寶一段時間。