待產假算是產假時間嗎

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待產假算是產假時間嗎

目前國家的法律越來越健全,針對生活的方方面面都制定了相關的法律條文。比如產假方面國家也有一些明確法律規定。但是有很多職工對於這些法律都瞭解甚少,從而失去很多應該享有的福利。那待產假算是產假時間嗎?

目前國家有法律規定,女性職工在生育期間的產假不得低於90天。但是這只是一個最低期限,很多地區都會給與符合政策的女職工一些獎勵性的假期,因此多數女性都能享受90天以上的產假。但是對於待產假,目前國家還沒有明確的法律規定,因此待產假並不等同於產假。

其實待產假指的是女性能等到生產的假期,但由於沒有明確的法律規定,女職工只能按照所在單位的具體規定來休假。大部分單位都是把待產假合併在了產假當中,爲了公平起見,會多給與女職工一段時間的獎勵假期。因此女職工在休產假之前應該詳細諮詢所在單位的具體規定。

對於產假法律還有一些補充性的規定,女職工的實際產假可以根據自己的具體情況而延長。如果在生產的時候難產,那產假可以延長15天。如果是雙胞胎或者多胞胎,那每多生一個寶寶,產假就會延長15天。

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