多地医保单位缴费率下调 缴费率降低会影响职工医保待遇吗
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目前已经有多地医保单位的缴费利率下调了,缴费利率的降低实际上是为了减轻企业的负担,那么,缴费率降低会影响职工医保待遇吗?下面本站小编就带来介绍。
开年以来,全国多地职工医保改革落地,河北张家口、江苏扬州和宿迁、广西玉林等多地降低了职工医保和灵活就业人员的医保缴费费率。
比如,江苏南京从2023年4月1日开始,灵活就业人员医保缴费率从之前的9%降低到8%,下调了1个百分点。而自2023年1月1日到12月31日,单位医保缴费率从8.8%降低到7.8%,个人2%的缴费比例不变。
江苏无锡灵活就业人员医保缴费比例从9.2%降低到8.2%,执行日期是2023年4月1日起到2023年12月31日。江苏常州自2023年3月1日起,灵活就业人员医保缴费比例从9%下调至8%。单位缴费比例从8%下调至7%。江苏宿迁从2023年1月1日起至12月31日,灵活就业人员医保缴费比例从8%降低到7%。单位缴费比例从7%降低为6%。江苏扬州灵活就业人员医保缴费比例从9%降低到8%。单位缴费比例从8.5%降为7.5%。
另外,河南洛阳灵活就业人员医保缴费比例从9%降至8%。单位医保缴费比例从7.5%降至6.5%。广西玉林单位缴费比例从8%降低到7%。
南开大学卫生经济与医疗保障研究中心主任朱铭表示,缴费率降低只是为了减轻企业的负担,职工的待遇是不受影响的,因为缴费多少是一个规则,而待遇水平是原先制定的,它们不是联动机制,所以待遇水平不会随缴费率下降而有所降低。
适度降低灵活就业人群的缴费率,进一步减轻了灵活就业人员的缴费负担,也是改革的一个亮点。
过去出现过一种现象,有的灵活就业人员没有一个固定的单位,他就面临两种缴费方式,一种就是参照职工的,但是缴得多,对他来说就不合算。还有一种,就是居民保险,虽然缴费少但是待遇和职工医保是有差距的。所以适当降低灵活就业人群职工医保缴费率,也能鼓励他们继续以职工的方式参加医保。这样一来,不仅能提高个人待遇,还可以更好地减轻国家财政补贴压力。
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