給領導發訊息領導一直不回訊息怎麼辦 領導不回訊息是什麼原因
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在職場上和領導打交道是需要技巧的,有時在工作中和領導溝通卻無法及時得到回覆,但工作時期又需要及時處理,這種情況是比較令人焦躁的,給領導發訊息領導一直不回訊息怎麼辦?領導不回訊息是什麼原因?下面本站小編就帶來介紹。
一是緊急性的請示彙報。如果真的在工作中遇到了特殊緊急的情況,就應該第一時間向領導請示彙報,這樣才能讓重要的工作按照原來制定的計劃進度開展實施。對於緊急重要的資訊,一段時間領導沒有回覆,那就需要再重複發2-3次。如果真得不到解決,那就應該用電話方式,直接向領導彙報。同時也需要主要電話彙報的準確性。這個情況,工作的緊急性就應該排在第一位考慮。
二是非緊急的資訊,這種情況向領導傳送一次就行了,沒必要反覆,做到我們的告知義務即可。作為領導,認為這個事情沒那麼重要,不必回覆。作為下屬,不必想太多,猜測領導不回信的原因,甚至猜測領導的心思。大可不必!
三是對自己私密性的資訊不回,可能是領導表達了拒絕。總不能讓領導直接不給你面子,給你回覆“不行”吧,這樣也顯得太傷人,太低情商了。如果遲遲盼著領導的回覆,那等來的只會是一種尷尬局面。不再抱有幻想,適當放棄就是一種最好的選擇。
多說一句,如果真是自己的私事,還是當面去請求領導幫忙,這樣最好,既顯示了對領導的尊重,又詳細地說出了自己的需求。
在跟領導發信息溝通這件事情上,如果出現了溝通不暢,那就要先弄清楚是什麼、為什麼,再在此基礎上合理分析給出“怎麼辦”。
當然,工作中,能不用發信息等方式請示領導的儘量不發信息,而是採取當面請示或者電話報告。
這樣,更能根據語境判定出領導的指示精神。
1、領導在忙,沒看到。現代社會是一個資訊爆炸時代,我們每個人每天都要應對、處理各種大大小小繁雜的事情,每件事都需要牽扯不少時間精力。
如果你給領導發信息時,正趕上他在忙碌,那麼,他要麼沒能及時查收資訊、要麼匆匆點閱後很容易就漏掉了對你的回覆、要麼在忙很重要的事情忘記了回覆。
2、你發的資訊,無論是工作上的還是生活上的,都是些無關痛癢的事兒,引不起領導回信息的興趣,領導為了顯示自己的架子和身份,所以一般都是不回信息的。
3、也許你發的資訊,沒啥價值,你發一些沒大意思的訊息,老是發,領導不反感就已經不錯了,還指望他給你回信息?
4、你發的資訊,目前領導無法答覆你,需要一個考慮的過程,比如需要開會決定啊,需要和別的領導碰頭一起商議啊啥的。這個情況你就需要等待,耐心的等待一下。
5、本來應該親自面談的事兒,你發個資訊過去了,你那麼隨便啊,領導覺得你不夠重視他,所以本來該回的資訊,她也不會給你回的。 5、你和領導之間,還可能隔著部門領導,你叫他如何給你資訊答覆?不批評你越級溝通就不錯了,你還指望他回信息給你嗎?
6、沒看懂你的意思。有的人發信息,習慣長篇大論,且邏輯不清晰、用詞不嚴謹,領導從頭到尾看了幾遍,也不知道這些人想要表達什麼,這樣導致的後果是:因為你沒把事情說清楚,領導也就沒法給你答覆了。
如果你發的資訊分量足夠重,足夠對他產生影響,甚至直接牽扯到他的利益,他肯定以最快的速度回覆你!
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