多地醫保單位繳費率下調 繳費率降低會影響職工醫保待遇嗎
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目前已經有多地醫保單位的繳費利率下調了,繳費利率的降低實際上是爲了減輕企業的負擔,那麼,繳費率降低會影響職工醫保待遇嗎?下面本站小編就帶來介紹。
開年以來,全國多地職工醫保改革落地,河北張家口、江蘇揚州和宿遷、廣西玉林等多地降低了職工醫保和靈活就業人員的醫保繳費費率。
比如,江蘇南京從2023年4月1日開始,靈活就業人員醫保繳費率從之前的9%降低到8%,下調了1個百分點。而自2023年1月1日到12月31日,單位醫保繳費率從8.8%降低到7.8%,個人2%的繳費比例不變。
江蘇無錫靈活就業人員醫保繳費比例從9.2%降低到8.2%,執行日期是2023年4月1日起到2023年12月31日。江蘇常州自2023年3月1日起,靈活就業人員醫保繳費比例從9%下調至8%。單位繳費比例從8%下調至7%。江蘇宿遷從2023年1月1日起至12月31日,靈活就業人員醫保繳費比例從8%降低到7%。單位繳費比例從7%降低爲6%。江蘇揚州靈活就業人員醫保繳費比例從9%降低到8%。單位繳費比例從8.5%降爲7.5%。
另外,河南洛陽靈活就業人員醫保繳費比例從9%降至8%。單位醫保繳費比例從7.5%降至6.5%。廣西玉林單位繳費比例從8%降低到7%。
南開大學衛生經濟與醫療保障研究中心主任朱銘表示,繳費率降低只是爲了減輕企業的負擔,職工的待遇是不受影響的,因爲繳費多少是一個規則,而待遇水平是原先制定的,它們不是聯動機制,所以待遇水平不會隨繳費率下降而有所降低。
適度降低靈活就業人羣的繳費率,進一步減輕了靈活就業人員的繳費負擔,也是改革的一個亮點。
過去出現過一種現象,有的靈活就業人員沒有一個固定的單位,他就面臨兩種繳費方式,一種就是參照職工的,但是繳得多,對他來說就不合算。還有一種,就是居民保險,雖然繳費少但是待遇和職工醫保是有差距的。所以適當降低靈活就業人羣職工醫保繳費率,也能鼓勵他們繼續以職工的方式參加醫保。這樣一來,不僅能提高個人待遇,還可以更好地減輕國家財政補貼壓力。
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