爲什麼年輕人說辭職就辭職了 不想幹了越早辭職越好嗎
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現在一些年輕人工作變動比較大,辭職的原因可能就是看着很小的事情,爲了放鬆心情,環境不合適等等,爲什麼年輕人說辭職就辭職了?不想幹了越早辭職越好嗎?下面本站小編就帶來介紹。
在現在這個社會來說,雖然競爭很大,但同樣也存在很多機會,爲什麼會跳槽,爲什麼會有這麼多的辭職報告,很簡單:機會多了,選擇多了,哪裏好就往哪裏走,這就是現實。
而對於大多數年輕人,甚至是有能力的人來說,都有自己的想法和見解,更不會趨於一個公司而長期發展,如果說擺在自己眼前的有更好的機會和選擇,那我想沒有人會去拒絕,這就是適者生存,弱肉強食的道理。建議年輕人還要將單線思維轉向立體思維,洞察行業對崗位在職責定位、履職能力上的演變趨勢,領會如何將個人恢弘的想法、滿腔的熱忱融入到同事、企業、行業構成的社會關係中,職業成長會更加從容。
時代賦予每個時代的人不同的感受與思考。其實這個問題的提出還是隻能針對部分人羣的,畢竟不是所有的人都有想做什麼就能做什麼的底氣,更談不上是勇氣。炒作個人主義的因素可能越來越多,以自我爲中心的現象也是很明顯的。畢竟每個人都是先從個人角度出發去看待問題,侷限與片面充斥在很多領域裏。不要去豔羨,不要去揣度,而是看清楚本該是自己的問題,纔好。
辭職這件事兒,肯定是越早越好,因爲:
1、年輕時的試錯成本相對較低,年齡越大,試錯成本就越高,甚至連試錯的機會都沒有了,你沒得選,哪怕知道現職場很消耗你,你也無處可去了。
2、據我以往的辭職經驗來看,一旦當你有了想離職的想法,那麼你早晚都要走,也早晚都會走的。所以晚走不如早走,不合適的賽道,要早點離開。
3、要不要辭職,要做什麼樣的職業規劃,要選什麼樣的賽道,是自己的事情。不需要猶猶豫豫,瞻前顧後,一旦決定,走就是了。
我們需要的不是一輩子只幹一份工作,只做一個行業,只在一家單位/公司,因爲這個世界每天都在變,尤其是現如今,變數太多了。我們需要的是:
臨危不亂,不被負能量職場消耗。畢竟,適合自己的、纔是好的。
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