工作中會給自己樹立假想敵嗎 爲什麼有人會樹立假想敵
本文已影響1.68W人
本文已影響1.68W人
有人覺得工作有目標才能超過目標的完成工作,有一個旗鼓相當的假想敵才能更好的激勵自己,有競爭力纔會有進步。那麼你在工作中會給自己樹立假想敵嗎?爲什麼有人會樹立假想敵?下面本站小編帶來介紹。
人這一輩子啊,能有個旗鼓相當的對手是件非常幸運的事情,甚至比有一個好的夥伴更幸運。
但也大可不必樹立一個假想敵,因爲當你進入職場,目之所及都是你的對手,全部門20人,年底加薪名額5個,全部門都應該是你對手;一個大平臺的主管崗位擺在面前,其他求職者都是你的對手。
你就直盯着某一個“假想敵”格局就太小了。
職場從來不是你超過了誰就如何如何,職場向上生長的模式是卡位制的,所以你要放眼全行業甚至跨行業人才動態,判斷自己的位置才行。
比如估算薪水,一箇中層的運營管理崗的15k-50k之間,你去一家公司面試,你報薪資的依據是什麼?是你的“假想敵”拿多少麼?不可能啊。你要評估你在行業中的位置,然後判斷能來這家公司面試的人大概的區間,然後綜合定價。
所以,我們收回來說,如果你要非給自己樹立一個“假想敵”請記住以下原則——
1、不要是具體的某個人
2、將行業人才劃分爲五等:新人、基礎能力、腰部人才、行業大佬、知名選手,找高你一等的人才特徵,整合出一個虛擬的假想敵
3、不要被“假想敵”禁錮住,不要因暫時的無法超越而焦躁、冒進。
有些人總是有意無意地給自己樹立一個“假想敵”,而這個人可能是朋友、情敵、同事,甚至是父母。
所謂“假想敵”,就是根本不存在的敵人,只是內心虛設的一個對手,而且會花費大量的心理時間同這個對手作戰,並且不經意間把這種“鬥爭”的心態帶到現實生活中來,影響自己和家人的生活。
在職場中,常會見到這樣的一些人,他們在工作中已經取得了一定的成績,但是,他們總覺得某些同事在背後批評自己。於是,他們把這些同事當成自己的“敵人”,無論做任何事,都想和同事比一比,以證明自己的能力。久而久之,他們發現,自己在被這些“敵人”攆着跑,稍一停頓,就可能會被超越和取笑。這樣不僅活的特別累還給自己無形的壓力!
其實,可能很多身在職場的人都遇到過類似的問題。同事之間無可避免的會存在競爭和利益關係,那些比較孤僻、自恃清高、不善合作的人最有可能很容易把一些相對優秀、和自己水平相當的同事,視爲競爭對手。說到底,“假想敵”存在的根源就是競爭,以及競爭帶來的心理防禦機制。
這些人認爲同事在和他競爭,時時刻刻都等待時機超越自己,這種情況也許是真實的。但是,這更可能是被他自己放大的假象,是他自己內心世界的投射。
人們之所以設立“假想敵”,其實是缺乏自信的表現,真正的敵人不是別人,恰恰是自己。這類人一般很難接受自己的陰影面,也很難接受他人比自己優秀。如果內心長期設立“假想敵”,就會消耗心理和生理能量,最終消滅鬥志,阻礙個人發展。長此以往,工作也會變得更糟糕。
如果你正忙着和“假想敵”較勁,就該調試一下心態。不要總找人競爭,也不要把自己的失敗歸結在無辜的同事身上。要知道“假想敵”的出現,可能是對你工作的一個提醒,把他當成朋友,比當敵人更有利於自我成長和工作進步。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
長大後堅持夢想有意義嗎 爲什麼要堅持自己的夢想
爲什麼會假宮縮
別把孩子“假想夥伴”當假想敵
假如給高考前的自己寫封信會寫什麼 有什麼事情是需要告訴自己的
你會對18歲的自己說些什麼 有什麼話想對18歲的自己說
領導將我的工作交給別人該怎麼辦 自己的工作被安排給其他人是爲什麼
想象和現實中復工的區別是什麼 想象和現實中復工會是什麼樣的
爲什麼會頭痛想吐
幼兒園3.12植樹節活動感想 2019幼兒園植樹節心得體會
思考爲何會讓人疲憊 想太多有什麼副作用
哪個時刻讓你特別想逃離工作 爲什麼想逃離工作
你夢想中的安逸工作是怎樣的 年輕人理想中的工作是怎樣的
綠化工作人員雨天給大樹澆水 下雨天爲什麼要澆綠化
花唄們該爲年輕人陷網貸背鍋嗎 年輕人要樹立什麼樣的消費觀
做過一次就不想再幹的工作是什麼職業 什麼工作不會想做第二次
爲什麼例假一會有一會沒有
自閉症的人會想戀愛嗎
職場中如何爲自己工作 沒有目標該如何做工作
工作中的信任感該如何建立 如何讓同事相信自己
商場給銀杏綁假樹葉怎麼回事 爲什麼要這麼做呢
酸棗樹樹根的作用
爲什麼每個人都要有自己的樹洞 情緒可以增加生產力嗎
2020年輕人理想工作是什麼 追求理想工作的最大困難是什麼
你會爲了夢想而放棄高薪工作嗎 夢想和高薪你怎麼選
爲什麼會頭暈想吐
ATM機轉賬可撤立功 樹立健康心態不給詐騙機會
假如古代也有直播會是什麼情況 假如古代有直播最想看什麼
風象星座的職場敵人
爲什麼懷孕會想吐
人生爲什麼需要獨處 人爲什麼想要自己一個人獨處