工作是爲了達到什麼? 工作中爲什麼總是愛抱怨
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《沒有藉口》一書總結了我們平時的各種壞習慣,在現實工作和生活中有很多借口,爲自己的失誤、爲自己的拖延、爲自己的不服從等尋找理由,在藉口的背後隱藏着豐富的臺詞藉口讓我們暫時逃避困難和責任,得到了心理上的慰問藥。但是,藉口的成本非常高,給我們帶來的危害一點也不比其他壞習慣少。
我們有理由說忙得沒有讀書的時間,有理由說現在的事情記憶力太差,記不住,所以書束的高閣變成了古董,其實時間只是擠出來,只是給了自己很多理由,很多慰問藥。
工作中,我們經常抱怨員工素質不高:質量不好,衛生不好,管理員工困難,管理不好,這也是我們成立的理由,不成立的理由是我們沒有指導員工怎麼辦,衛生怎麼辦,哪裏需要灑水打掃衛生的時候,讓員工自己打掃的是,沒有去現場指導員工,打樣的時候只是把樣品交給員工,有時也沒有樣品,沒有提出具體的要求,怎麼辦,整天坐在辦公室關門做車,我們的理由很多
我們自己不知道很多質量,很多流程不清楚,很多原材料不知道,整天抱怨原材料不好,環境不好,場所不好,員工不好等,我們的產品劣質率很高。有的只是抱怨沒有真正考慮過真正的原因,什麼都是人做的,做也好,做也好,態度取決於我們自己。
一次行動勝過百次心想,有些人是“語言巨人,行動矮人”,所以他看不到更現實的事情。我們有很多人拼命寫制度寫規則,很少知道情況,很少自己參加員工的工作,很少去工作崗位實踐,很少熟悉現場的工作情況,很多流程、質量、業務就能完成,所以一天到晚什麼天到晚什麼也沒做我們許多領導只會說,只會寫,不會做,說的不同於做的。過程中材料發生變化,無法解決的只有不需要,不需要,實際上只要整理和包裝場所,就不能放任何東西。許多事實表明我們沒有多餘的東西,你不合理安排和利用。
工作是努力工作。正是爲了達到什麼,得到什麼,我們必須集中精力,在那方面付出精力。從這個本質上說,工作不是我們爲了謀生而做的,而是我們用生命做的。的確,工作不是爲了工作而簡單工作,而是需要付出、集中、熱情、執着、需要很多。我們有些員工總是認爲自己工序單價低,別人工序單價高。我經常和員工交流,工作不僅可以拿到工資,還可以學到技術的長度,可以知道企業文化(企業文化從來沒有聽說過很多員工,以爲是很深的東西),可以學會和人交往等,所以工作很開心。我們有很多員工可以晉升,很多員工每天工作,每次分流都留下來,對工作有比較深刻的理解,對工作有熱情,對工作有支付,可以做好工作,得到和別人不同的收穫。昨天讓員工拉空油漆桶,說下雨不能等天晴,後來看到這些空油漆桶,裏面有很多沒用完卻廢棄的油漆,可惜,可以想象下雨天拉不動的藉口,他是負責任的員工嗎?這麼多油漆報廢沒想到如何處理,如何合理利用,他只是完成了表面工作。
工作與生活一樣重要在於態度問題,“工作首先是一個態度問題,是一種發自肺腑的愛,一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動,工作需要努力和勤奮,工作需要一種積極主動、自動自發的精神。只有以這樣的態度對待工作,我們纔可能獲得工作所給予的更多的獎賞。”生活也一樣,而不是找理由原諒自已,我們需要自動自發地工作,自動自發地生活。
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