婚假產假國家規定2017
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婚假和產假是職場中每個人都會享受到的權利。婚假,顧名思義,就是指結婚期間正常享受薪資待遇的假期。而產假,則是女性生產期間正常享受薪資福利的假期。無論是婚假還是產假,都需要提前安排好工作,以免後顧之憂。接下來,我們來了解下2017年婚假產假國家規定有哪些?
2017婚假國家規定
此次國家法律修改時,刪除了“公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假的獎勵”的規定。也考慮到婚假的長短本不是計劃生育法的調整範圍,因此可以不再規定“職工晚婚的,增加獎勵假7天”。以下爲具體婚假規定。
1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
2017產假國家規定
女職工勞動保護特別規定女職工生育享受不少於14周的產假,其中產前可以休假2周;難產的,增加產假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假2周。我國原定女職工產假爲九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。(可以請產前假或保胎假,由醫院出具證明,按照病假髮放薪資。)
自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來,各地相繼開始修訂地方計生條例。據查,目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假,同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後,山西婚假達30天,安徽、江西等地的產假有158天,廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
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