超九成受訪青年有職場B計劃主要是爲了什麼 職場B計劃對個人發展有哪些影響
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有數據顯示,超九成受訪青年有職場B計劃,現在很多職場人除了自己的本職工作以外,還有自己的副業,那麼,主要是爲了什麼?對個人發展有哪些影響?下面本站小編就來說說。
如今,在年輕人中流行發展職場B計劃。所謂職場B計劃,就是指本職工作外的其他職業選擇。不少人憑藉自己的興趣、技能發展職場B計劃,增加收入、豐富生活。
日前,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網,對2004名職場青年進行的一項調查顯示,90.7%的受訪職場青年有職場B計劃,增加收入和充實空閒時間是受訪青年發展職場B計劃的主要目的。
調查中,90.7%的受訪職場青年有職場B計劃,其中00後有職場B計劃的比例更高(92.5%),然後是90後(92.0%)。
調查顯示,增加收入(59.0%)是受訪職場青年開闢職場B計劃的主要目的。調查中,副業收入佔收入10%以下的職場青年佔14.0%,10%-25%的佔38.8%,25%-50%的佔37.1%,50%以上的佔6.2%。
數據顯示,微商/代購/帶貨(37.5%)和寫作/自媒體(36.4%)是受訪職場青年最常見的B計劃內容,其他還有:主播/直播(30.9%)、運營網絡平臺(21.3%)、諮詢服務(22.2%)和創意設計(17.7%)等。調查顯示,增加收入(59.0%)是受訪職場青年開闢職場B計劃的主要目的。
數據顯示,充實空閒時間(52.2%)、體驗不同職業(42.4%)和追求個人夢想(30.6%)等是受訪職場青年發展B計劃的主要原因。
調查中,64.3%的受訪職場青年認爲可以提升個人能力,54.3%的受訪職場青年認爲可以拓展職業發展空間。
也有受訪職場青年擔心會帶來一些負面影響,比如時間精力難協調(26.9%)、影響主業工作(12.9%)等。
如果年輕人選擇堅持主業的同時發展其他職業,就一定要對主業負責,“不能因爲主業掙錢少就應付工作,承諾的就要做好。在做副業時要根據自己的能力,以不影響主業爲前提,需要秉持對主業的負責態度”。
副業是爲了探究更多維的可能性,那些把副業做得比主業還好的人,那是因爲他們開啓的副業本身就是主業的拓展和延伸。
好的副業應該是在主業的基礎上,展現出的是主業的另一種輸出形式,主副業能夠相輔相成,相互促進
從主業入手,是職場人想要開啓副業的起點。從主業開始,充分利用自己職業優勢,借勢而爲,實現更多變現方式的可能,這不僅能夠很好地應對市場變動,還能夠延長自己職業生命力。
開啓副業前,首先應該堅持自己入行前對行業的認識度,不可相信網絡傳言,那些“一部手機,日進斗金”的宣傳都是騙人的把戲。
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