上班期間感染新冠算工傷嗎?“陽過”後什麼時候返崗合適
本文已影響1.46W人
本文已影響1.46W人
近期,關於“上班陽了算工傷嗎”這類話題引起網友熱議。有網友表示,如果同事都陽了,我不去上班可以嗎?
上班期間感染新冠算工傷嗎?
有市民稱,我平時基本上是公司和家裏兩點一線,上週去上了兩天班,我和同事就接連都陽性了,像這種情況我能算工傷嗎?
中國勞動關係學院法學院副教授張麗雲和北京市華倫律師事務所合夥人、勞動法專業律師金曉蓮,對方均表示,除特殊情況,一般不能算作工傷。張麗雲說:
張麗雲:認定工傷的前提條件是必須是因爲工作原因造成的損害,這種傳染性疾病即使你不在工作場合也有可能被感染,所以理論上講我們沒有必要去把新冠病毒的感染認定爲工傷。
勞動法專業律師金曉蓮表示:
金曉蓮:在預防和救治過程中,醫護和相關人員因履行工作職責感染的,可以認定爲工傷,至於說其他人員在上班的過程中感染病毒,一般是不會認定爲工傷的。
一些社工啊、保供人員啊,其實他們這些人如果他的工作內容是直接預防和救治,那有可能是按照醫護人員和相關人員的標準來執行的,如果僅僅是輔助性的的工作,他可能還算不上救治這個環節。
同事陽了自己不去上班算曠工嗎?
律師表示,要區分情況來看。10人的辦公室有8人確診,剩下的兩人不願來上班,剩下兩人如果未被確診只是擔心感染,可以與單位協商採取居家辦公的形式進行工作,這樣不算曠工。如果員工在未被確診,且未與單位協商一致,這種情形下不來上班,單位可根據自身規章制度認定爲曠工。
律師認爲,大部分員工確診,剩下員工不願上班的,應該按照單位制度請假,不請假的一般可按曠工處理。
“陽”了不再隔離,工資怎麼發?
按照國務院的最新規定,新冠肺炎患者如果自己選擇居家隔離,那麼按照現行的法規政策規定,仍然是屬於隔離的一種情形。在這期間,企業應當向員工發放的是正常工資標準。
如果員工選擇居家隔離以後,因爲病情嚴重需要轉到醫院去治療的,那麼在醫院治療過程當中,就要按照醫療期來計算,發放病假工資。
“陽過”後什麼時候返崗合適?
根據單位和個人實際情況而定,以下兩種情況可作爲參考:
①青壯年發病7天后核酸逐漸轉陰,傳染性較低
發病3天后青壯年體溫逐漸恢復正常,但咳嗽、咽痛仍然嚴重。從臨牀來看,發病7天后大部分輕症患者核酸開始轉陰,病毒量也很低,基本不具傳染性。
②體溫恢復正常後,再休息3天
一般情況下,體溫正常後再過3天,可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症狀明顯緩解。當你體感嗓子疼和咳嗽不再影響睡眠時,就說明身體基本恢復,適合返崗!
2020湖北高校返校時間 各大學什麼時候返校
什麼時候適合做人工流產
感染新冠抗原檢測什麼時候能測出來 抗原檢測陽性是否確定感染新冠
陽過之後心跳快是得了心肌炎嗎 爲什麼感染新冠後心跳變快
什麼時候適合戴偏光太陽鏡
陽性期間身上癢千萬別不當回事 新冠陽性爲什麼會過敏
上班通勤時間多長合適 通勤時間太長會怎樣
上下班途中感染病毒算工傷嗎
新冠肺炎更名爲新冠感染意味着什麼 新冠肺炎爲什麼更名新冠感染
畫適合上班族的煙燻妝工具
感染新冠後168小時身體在幹什麼 感染新冠病毒居家康復心理指南
新冠感染初愈後可以大吃大喝嗎 新冠陽性初愈後該怎麼吃
一家五口感染新冠兒子燒出陰陽臉是怎麼回事 感染新冠後該怎麼做
新冠疫苗可以接種了嗎 新冠疫苗什麼時候上市
感冒時候適合跑步嗎
鍾南山團隊新冠出院後復陽不傳染 新冠爲什麼會復陽
接種新冠疫苗後就不會再感染新冠病毒了嗎 新冠疫苗什麼時候能全民接種
第一次孕期產檢時間什麼時候合適
感冒時候適合跳舞嗎
新冠感染後的咳嗽大概會持續多久 新冠咳嗽用什麼方法止咳更適合
新冠復陽的原因是什麼 新冠肺炎復陽有傳染性嗎
人流什麼時候最合適傷害小
做人工流產什麼時候做合適
陽過何時可返崗有什麼要求 陽性患者居家如何加快康復
新冠病毒變異毒力會越來越弱嗎 新冠感染者的傳染期是什麼時候
新冠對生理期到底有什麼影響 月經期間是否更易感染新冠
產後多久上班最合適
新型冠狀病毒什麼時候能過去 新型冠狀病毒什麼時候能消失
員工陽了公司能辭退嗎 陽了算工傷嗎
返崗復工的心態有哪些 復工上班如何調整好心態