孕婦被辭退索賠13萬原因 孕期被辭退並被索賠13萬怎麼回事
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很多時候孕婦如果在孕期懷孕被辭退是有法律可以維護自己權益的,那麼最近孕婦被辭退索賠13萬事件的原因是什麼, 孕期被辭退並被索賠13萬怎麼回事。下面本站的小編就來介紹。
山東青島平度市(縣級市)市民李女士在當地一公司工作接近五年後,孕期內辭退,並被該公司索賠13萬元。7月8日,李女士的丈夫劉先生向澎湃新聞表示,涉事公司、青島麒麟電子有限公司通過加班、調崗、不讓進廠等手段,變相逼迫李女士離職。截至目前,李女士未支付前述13萬元。青島麒麟電子公司人事處工作人員告訴澎湃新聞,李女士確已被公司辭退,但屬正常流程。平度市勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決稱,前述公司解除勞動合同的決定違反《勞動合同法》相關規定。而平度市人民法院作出的民事判決稱,前述解除勞動關係的決定符合法律規定。
1.孕期女職工體檢需儘量去三甲醫院,三甲醫院能夠出具更完善、更正規的證明材料,具有法律效力。
2.孕期女職工在請假時,儘量走正規人事流程,以文字、書面的方式與企業進行溝通。
3.孕期女職工如果遭到違法解聘,應儘快向當地勞動人事局申請仲裁,必要時可以向當地工會尋求法律援助。
現在問題是企業變相辭退,不給產假,她沒有享受到政府出的生育保險
其實也分人,如果你是一家公司裏離不開的員工,掌握了公司的命脈和命運,公司可不敢開了你,說白了公司就是多你不多,少你不少,沒有一家公司願意招孕婦,憑什麼你去生孩子我要給你錢,生的孩子又不是我的。公司也覺得委屈,只有讓自己變強,公司纔不會開了你
道理都懂 但維權起來很麻煩,費時費力,還不一定有好結果
的確過分的,女性一點保障都沒有
出生率年年下降嘛. 公司都這樣 誰敢生孩子
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