健談是否是職場中的加分項 職場中很健談好嗎
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在職場中,有的人很容易就就被忽視沒什麼存在感,但是有的人很健談能夠和大家迅速的打成一片,健談的人好像還挺受歡迎的。那麼健談是否是職場中的加分項?職場中很健談好嗎?下面本站小編帶來介紹。
健談是否加分要看兩點:
一要看你選擇哪個行業,如果是營銷與宣傳類,那口吐蓮花,噴金吐玉就是加分項;如果選擇公務員,那就是減分項。
二看你遇到的上司,如遇到王熙鳳,嘴皮子利落的小紅就吃香,如遇到寡言藏拙的薛寶釵,伶牙俐齒就是減分項。
任何事情都以時間地點人物的變化而變化,不存在絕對的加分項和減分項,關鍵在選擇適合自己的,不要壓抑本性,健談的非的去不讓說話的職場,笨嘴拙腮的非的去需要口才的地方,那不是跟自己較勁嗎?
不過若在入職環節,則肯定是能加分的,而且會加高分。
一是給人外在印象好,起碼是爽朗,會表達,哪家單位都不願找個悶悶無語者。
二是顯得懂得多,是個有點貨的知道分子,將來入職快。
三是健談者會溝通,能夠在短時期內,把工作對象拿下。
四是應當有眼力,明白哪些事該做,也明白有些事不該做。
五是性格不錯,應當能合羣,可能還有號召力。
再健談,也要該說的說,不該說的,切切不能隨意宣之於口。健談,不等於好說話,有很多人都誤解這個詞的功能,連員工和同事的家長裏短,搬弄是非都納入到了健談的優點裏了。
因此,健談是否會成爲職場的加分項,是要歸咎於在什麼崗位上從事什麼樣的工作。
俗話說,病從口入,禍從口出,話說多了,健談的優勢就會出現把柄和漏洞。根據我的經驗,一般在入職的時候,要表現出自己的特長、優勢來,此時的健談也是要適度地說明自己的能力,但不能亂說其他同事或是前任領導和團隊的是非。
在工作中,工作份內的事情要說,要在合適的時候擅於分享,其他時候不要多說話,因此,再需要多說話的崗位,也需要管住嘴,守住口。
人有一張嘴巴,不能光用來吃飯,而且也要用來說話,人必須吃盡人間酸甜苦辣,才能真正地瞭解人生,病從口入,禍從嘴出,它告訴我們,說話要謹慎,做人要穩重,你才能在人間四平八穩。
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