職場新人有必要強勢嗎 職場中強勢好不好
本文已影響1.08W人
本文已影響1.08W人
職場新人初入職場,缺乏和同事的磨合,又熱覺得還是要謙虛一些,如果表現太過強勢的話會讓對方心裏覺得很不舒服,那麼職場新人有必要強勢嗎?職場中強勢好不好?下面本站小編帶來介紹。
在《初入職場的我們》中董明珠 解讀工作中的強勢:有能力讓別人認爲你做得對,纔是真正的強勢。
新人當然可以強勢,但還是那句話強勢是建立在能力和價值基礎之上的。你一個新人對着一幫前輩說都按照我想的來,結果弄的一塌糊度,還要別人幫你善後,你管這個叫強勢?這不是胡鬧嗎。
職場中應該強勢一點沒錯,但我在這裏特別不想鼓勵職場新人強勢,因爲現在的職場新人自我感覺太好了,個性太強了,很容易就把自己的任性、執拗和脾氣,錯誤的當成了強勢。盲目的否定,並不顧一切的堅持自我,把一切妥協都當成了低頭。
隨着信息、教育和社會財富的越來越好,人們已經變得越來越容易強勢的表達了,反而少了些謙虛,每個人都能找到一堆信息去佐證自己的觀點和判斷,也就更不願意傾聽和思考他人的想法,這纔是當下職場中最缺少的東西。
學會強勢之前,要先學會謙虛。在展現強勢之前,要先有能力對結果負責。
職場中做事很重要,但是更要學會做人。做事可以高調,但做人要低調。
職場新人想要在職場中表現出自己的能力,無可厚非。但是一定要記得,在爲人處事上過於張揚毫無好處。職場人成長的第一個階段就是“被人管理”的階段,學會懂規矩、守規矩,接受領導的管理,知道什麼該做,什麼不該做,不要由着自己的性子來。
想要最大程度表現自己,最爲直接的方式就是提升自己的業務能力,讓自己成爲公司難以被替代的“人才”,你纔會慢慢擁有任性的資本。
那麼職場中需要強大什麼呢?
第一,強大內心。
很多新人初入職場,面對各種不如意,就被打倒在地。
但是經過現實生活和職場中的百般折磨,練就出強大的內心,更能在日後的職場當中風生水起。
第二,強大實力。
職場新人不僅僅需要強大本職崗位的技能,還有溝通、領導力、時間管理等多方面的綜合實力,積累工作經驗。
職場新人,多做事少說話,終會強大。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
職場新人該搶工作主導權嗎 職場新人怎麼應對工作
如何看待職場裏擅長背鍋的老好人 如何避免在職場中背鍋
在職場中什麼樣的人吃得開 職場上混的好的人都有什麼特質
同事都加班職場新人該不該走 職場新人如何面對加班
全職媽媽重返職場困難嗎 全職媽媽怎麼重返職場
家境好在職場有優勢嗎 領導會對家境好的員工更客氣嗎
職場媽咪職場上的超人優勢
職場媽媽
職場中與人相處性格太直好嗎 職場性格太直會怎樣
職場中會說話有多重要 在職場怎樣學會說話
如何避免成爲職場老好人 你遭受過職場排擠嗎
新同學如何快速適應職場 新人進入職場該怎麼辦
職場該不該情緒自由 職場怎麼管理好情緒
怎麼處理好職場中的競爭關係 職場競爭的正確做法
自作聰明是職場大忌嗎 職場上要不要自作聰明
職場中的小人有什麼特徵 怎麼防範職場上的小人
職場中你最反感哪種人 職場中哪類人最令人反感
長得好看是一種職場優勢嗎 長的好看有哪些好處呢
有哪些越早知道越好的職場說話技巧 職場人必須掌握的說話技巧
職場人反覆考研值得嗎 職場人要一直考研嗎
剛入職場需要注意哪些職場規則 越早知道越好的職場潛規則
努力是職場競爭力嗎 職場中努力到底有沒有用
全職媽媽和職場媽媽哪個好 全職和職場媽媽選擇建議
職場中愛表現有錯嗎 在職場中會積極表現自己嗎
在職場上忠誠真的很傻嗎 在職場上要不要忠誠
職場爭鬥要站隊嗎 怎樣對待職場爭鬥
職場中會有真朋友嗎 在職場怎樣交朋友
職場中最忌諱的事有哪些 職場中哪些事情不能做
遇到職場小人你會反擊嗎 職場中遇到小人怎麼辦
調查顯示:職場中有將近60%的人患職場自閉症