2017年產假陪護假
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在我國多個地區,除了產假外,還有陪護假。陪護假主要針對男性,當妻子在生產期間,男性可以安心的照顧妻子,這也是陪護假的主要目的。隨着我國二胎政策的開放,男性陪產假、護理假也做出調整。今天,我們主要來了解下2017年產假陪護假的規定有哪些呢?
2017年產假規定
目前爲止,2017年產假最新規定還未出臺,仍以2016年最新產假規定爲準,若有更新變化,則根據新規定更正內容。2016年產假比2015年增加了,但各個省份的標準都不同,大多在國家規定的98天之外,延長產假60天。2016年產假規定明確了配偶的護理假,其中江西是15天,四川是20天,寧夏是25天。其中,四川省規定,合法生育孩子的夫婦,女方延長生育假60天,男方有20天護理假。女方能享受158天產假,若男女方合計,不管一孩二孩,夫妻一共至少休假178天。
2017陪護假規定
丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規定。大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間,一般在7到10天左右,有的地方如河南省可長達一個月呢!在男方的陪產、護理假方面,目前屬雲南和河南最長,雲南給予男方護理假30天,河南給予1個月時間。其次是內蒙古、廣西和寧夏,這三地產婦的配偶均有25天的護理假。
在新規定中均取消了晚婚假,同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整後,山西、甘肅婚假達30天,黑龍江、河南、陝西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數,重慶女性產假在128天基礎上可延長休至子女一週歲,雲南的男方護理假有30天。其餘省份分別規定給予男方7至20天不等的陪產假或護理假。其中,甘肅、安徽和陝西還明確,若夫妻雙方是異地生活,男方的陪產假可以增加,甘肅男方有25日假期,安徽和陝西男方均有20天假期。
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